Нужно ли применять повышающий коэффициент для расчета отпускных, если оклады в организации повышались поэтапно?
Добрый день.
Подскажите, пож-та, в организации работает 7 человек. С 01 сентября повышены оклады 2 людям, а с 01 октября оставшимся 5.
В этой ситуации нужно применять повышающий коэффициент при расчете отпускных?
Подскажите, пож-та, в организации работает 7 человек. С 01 сентября повышены оклады 2 людям, а с 01 октября оставшимся 5.
В этой ситуации нужно применять повышающий коэффициент при расчете отпускных?
Comments
-
Добрый день!
В соответствии с п. 16 Положения, утв. ПП №922, средний заработок индексируется, если повышение окладов было в целом по организации (филиалу, структурному подразделению).
Проанализируйте, как происходило повышение окладов у вас. Оно было не в целом по организации. Необходимо понять, было ли оно в целом по структурному подразделению. При поэтапном повышении возникла ситуация, когда повышение было всему подразделению, или нет? Если ситуация возникла, то при расчете отпускных сотрудникам этих подразделений (или одного подразделения) отпускные индексируете. В противном случае индексация не производится, т.к. повышение было для все индивидуальным. -
nataa, добрый день.
По штатному расписанию у нас 2 структурных подразделения: администрация -3 чел; основное подразделение-4.
С 01 сентября повысили 2 чел , в т.ч. : 1 чел из Администрации и 1 чел из Основного
С 1 октября повысили 5 чел, в т.ч.. : 2 чел. из Администрации и 3 чел. из Основного.
Правильно понимаю, что мы не должны применять коэффициент ?
Просто смутило, что повышение в итоге получилось всем по организации, но просто с интервалом в месяц. А в ПП№922 ничего не говорится про поэтапное повышение. -
Цитата: Правильно понимаю, что мы не должны применять коэффициент ?Верно. По состоянию ни на 01.09.2022, ни на 01.10.2022 повышения окладов в целом по организации ( филиалу, структурному подразделению) не было.
-
nataa, спасибо большое за ответы.
