Как определить количество рабочих мест для проведения СОУТ, если в компании 3 должности, но 2 работника?

Comments

• СОУТ проводится не по физичесим лицам, а по рабочим местам, на которых заняты Ваши работники.
  
  И если у Вас 3 рабочих места, то Вы должны провести СОУТ на этих 3 рабочих местах.
  Если на этих 3 рабочих местах даже работает один человек. Да, должности разные, рабочие места разные, но человек работает один. При чем тут разные СНИЛСы???
  Вариант, описанный мною возможен.
  Причем, может быть и такое, что наименование должности одно, но вот рабочие места абсолютно разные (даже территориально они находсятся в разных корпусах). У меня, например, такие еть.  Наименование должности - медицинская сестра по физотерапии у всех, а вот функционал совершенно различен   - водолечебнца, аромакомната, бассейн, физиокабинет, ингаляторий.  Понимаете, проводится оценка РАБОЧЕГО места.  И по одной должности условия труда бывают абсолютно различны - в бассейне свет - один показатель, в аромакомнате другой и так далее.
• Анна Влада, спасибо за ответ! Да, мы так и хотим - провести оценку трех рабочих мест, хотя работают двое.
  
  На счет СНИЛСов - мне совсем не понятно, зачем СНИЛС проводящей СОУТ организации. Говорят, что я в приказе о создании комиссии на проведение СОУТ должна указать три человека - Руководителя как председателя и еще двух. Всего три. А у нас двое только. И нужно якобы третьего искать) 
  
  Может быть это важно - мы заключили договор на проведение СОУТ с организацией, которая действует не от своего имени, а от имени агента.
• Цитата: Говорят, что я в приказе о создании комиссии на проведение СОУТ должна указать три человека - Руководителя как председателя и еще двух. Всего три. А у нас двое только. И нужно якобы третьего искать)

  Можно указать учредителя в комиссии, если у Вас, конечно не единственный учредитель, который при этом и директор.
• Оксана Ермакова, единственный, эх ( 
  Подскажите, пожалуйста, а что обязательно в комиссии три человека?
• Здравствуйте
  

  Цитата: а что обязательно в комиссии три человека?

  Можно 5 или 7, но у вас больше всё равно нет.
  

  Цитата: 1. Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия),число членов которой должно быть нечетным,а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда.2. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона.
• Цитата: Подскажите, пожалуйста, а что обязательно в комиссии три человека?

  Да, обязательно, но нам в компании, проводящей СОУТ, на вопрос :
  Что делать, если в ООО всего 2 работника и один из них учредитель? Где взять 3-его человека? Ответили, что в этом случае нужно заключить договор со сторонней организацией или человеком, имеющим Удостоверение по проверке требований охраны труда и включить его в члены комиссии.
  Мы вписали в документах третью строку незаполненную для 3-его человека и до сих пор у нас там пропуск, но Заключение о проведении СОУТ уже есть.
• Теперь понятно. Спасибо большое за ответы! Буду думать, что делать.
  
  

  Цитата: Причем, может быть и такое, что наименование должности одно, но вот рабочие места абсолютно разные

  И наоборот тоже бывает, наверное. Например, одно рабочее место - офис, стол с компьютером. За ним трудятся по 1/2 ставки в разное время экономист и бухгалтер, к примеру. Или это разные рабочие места, из-за того что у них разные должностные инструкции. Или одинаковые - потому что помещение одно и то же, свет от лампы один и тот же.
• Добрый день.
  Нам в организации проводящей СОУТ объяснили так:
  В организации где 2 человека оставить 3 строку пустой нельзя! и предложили вариант - заключить договор ГПХ с третьим членом комиссии (любым) на время проведения СОУТ (можно даже безвозмездный). В предмете договора прописать такие услуги: -поиск организации для проведения СОУТ; -подготовка образцов документов для проведения СОУТ; -участие в комиссии при проведении СОУТ.
• Цитата: -участие в комиссии при проведении СОУТ.

  Интересно) Безвозмездное приглашение стать членом комиссии на время проведения СОУТ)
• Цитата: Безвозмездное приглашение стать членом комиссии на время проведения СОУТ)

  Да-да, так нам и предложили)) пригласить кого-либо из знакомых - может из контрагентов, может есть бухгалтер на стороне, может просто родственник... На наше замечание - а как же договор со сторонней организацией или человеком, имеющим Удостоверение по проверке требований охраны труда (как выше в теме писали) - ответили: да, это будет наилучший вариант, но если его нет, то хоть кого-нибудь, это допустимо, а вообще без 3-го члена комиссии нельзя.
• Цитата: пригласить кого-либо из знакомых - может из контрагентов, может есть бухгалтер на стороне, может просто родственник..

  Подскажите, пожалуйста, эта информация о "приглашенных родственниках" с их ФИО потом где-то в отчете будет?
  Договор со сторонней организацией - это допрасходы все же.
• Цитата: информация о "приглашенных родственниках" с их ФИО потом где-то в отчете будет

  Весь отчет в подписях членов комиссии, но он хранится в организации.
  В нашем случае (оптимальные/допустимые, вредные факторы отсутствуют) после проведения СОУТ подаются в ГИТ следующие документы:
  1. Тит.лист Отчета о проведении СОУТ (вот здесь внизу есть подпись членов комиссии)
  2. Заключение эксперта.
  3. Декларация соответствия.
  В Заключении и Декларации подписей членов комиссии нет.
• Цитата: В нашем случае (оптимальные/допустимые, вредные факторы отсутствуют)

  У нас также. Офис с компами.
  
  Хоть это и странно, но третьим попросили стать ГИПа, который работал в нашей организации до августа прошлого года)
  
  Большое всем спасибо!!
• Добрый день!
  

  Цитата: Может быть это важно - мы заключили договор на проведение СОУТ с организацией, которая действует не от своего имени, а от имени агента.

  А Вы уверены, что они действуют законно? Может, пока не поздно, отказаться от услуг этих сомнительных "специалистов"?
• Цитата: А Вы уверены, что они действуют законно?

  Здравствуйте! Надеюсь )
• Цитата: Надеюсь

  Ну, Вам виднее...