Должны ли все работники ИП проходить ежегодные медицинские осмотры?

Comments

• Здравствуйте
  

  Цитата: Индивидуальный предприниматель имеет наемных работников, которые работают в одном из двух направлений: занимается розничной торговлей компьютерной техники в магазине или работают по автоматизации бухгалтерских программ с организациями.Вопрос: Надо ли проходить ежегодные медосмотры всем работникам или только сотрудникам магазина, включая главного бухгалтера и руководителя? Нужно ли при приеме на работу сотрудника отправлять на медосмотр? Должно ли предприятие контролировать прошел ли сотрудник ежегодную флюорографию и всевозможные прививки?

  Перечень работ, при выполнении которых по закону нужно проводить мед.осмотры, указаны в Приложении № 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302Н.
  Ваших видов деятельности в Приложении нет.
  Ваши сотрудники не подлежат обязательному медицинскому осмотру.
  Вы можете добровольно их обследовать.
• Цитата: Индивидуальный предприниматель имеет наемных работников, которые работают в одном из двух направлений: занимается розничной торговлей компьютерной техники в магазине

  добрый день
  да, обязательно надо согласно ст. 213 ТК РФ -  "Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний."
  
  в данной статье нет разграничения торговли пищевой или нет.
  
  

  Цитата: Перечень работ, при выполнении которых по закону нужно проводить мед.осмотры, указаны в Приложении № 2Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302Н.Ваших видов деятельности в Приложении нет.Ваши сотрудники не подлежат обязательному медицинскому осмотру.Вы можете добровольно их обследовать.

  не согласна.
  как раз в указанном вами приложении  Приложении № 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302Н. 
  
  это пункт 15. Работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте
  
  

  Цитата: Нужно ли при приеме на работу сотрудника отправлять на медосмотр? Должно ли предприятие контролировать прошел ли сотрудник ежегодную флюорографию и всевозможные прививки?

  согласно Приложении № 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302Н. , п.15 - перед приемом вы отправляете на медосмотр и по его результатам принимаете.
  
  потом 1 раз в год вы устраиваете для всех сотрудников медосмотр - или приглашаете медиков к себе или сами сотрудники в определенный день идут на медосмотр. (вы должны заключить договор с медорганизацией на проведение медосмотров) .По итогам они выдают вам результаты , ну и паспорт здоровья сотруднику. Если сотрудник не прошел/отказался от медосмотра, то вы его не допускаете к работе.
• Цитата: не согласна.как раз в указанном вами приложении  Приложении № 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302Н.

  Цитата: да, обязательно надо согласно ст. 213 ТК РФ -  "Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний."в данной статье нет разграничения торговли пищевой или нет.

  Спасибо, что подправили 💐.
  В голове застряли видимо старые разъяснения по поводу непродовольственных товаров😓